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易悦&艾彼访谈新励成华南区总经理黄伟君

新励成

  卓越会

         黄伟君

  卓越会 创会会长

  新励成华南区总经理

  广东演讲口才协会常务理事

  广州市演讲与口才促进会副会长

  广州职场口才促进会副会长

  本期的易悦人物访谈嘉宾是新三板挂牌企业“广东新励成教育科技股份有限公司”华南区总经理,黄伟君女士。

  她在教育培训方面有着长达十年的经验积累,加上八年企业运营管理、营销人才培育经验,履历闪耀着过往动人的岁月时光。期间她还为新励成培育了12位精英高管,现负责华南区域16个子分公司运营工作。

  为更好的服务新励成金字塔尖学员并延续同学情谊,她在16年主导成立新励成的延伸体系“卓越会”,致力于打造一个开放、共享、交流的高端圈层平台。

  成立至今实名注册缴费卓越会员达一千七百多名,会员们均是来自各个行业的骨干精英。在“会员制”和“圈层社交”的风口齐齐迸发的今年,显然她已强势占领了先机。

卓越会

  大有来头

  政府大会的指定演讲培训机构

  早先的黄伟君从医出身,有着七年丰富的学医经历。

  完成人生又一重任——成为妈妈的她不愿止步在家庭中,她认为,做好的家长是能扮演好每一个社会角色,成为女儿的榜样,坚信女性也应该追求自己的事业和实现自我的价值,从而踏上重新启航的事业征程。

  在一个偶然机会下,她加入了新励成,至此开始十年绵长的教育培训岁月。

  新励成成立于2005年,是一家集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询于一体的教育培训公司。沟通和演讲是机构专注的产品核心定位。2017年,它成功挂牌新三板,遥遥领先于其他同行企业,成为演讲口才软实力培训企业黑马!

  经过十年开拓,成绩斐然,新励成不仅有专属的教学研究中心,还成立了新励成大学,新励成专职优秀资深讲师达100多位,研究和服务成员近300位。

  目前已在全国40个城市开设了64家学训中心,为数十万学员和数千家企业提供了演讲口才,人际沟通、领导力口才等软实力的系统训练。

  “我们除了是一些大会的指定演讲培训机构,还帮助很多名人做过公共演讲沟通方面的辅导。去年也受到了中科院等许多政府单位的邀请,帮助他们进行演讲沟通方面的内训。”

  谈到新励成的发展历程,黄伟君的自豪之情溢于言表。

卓越会

  流金岁月

  珍贵的职业使命感与幸福感

  十年拼搏,她遇到的挑战不断,从把控事业与家庭的平衡,到合力打造首个学训中心,到打造圈层成立卓越会.....最终她都成功让一个个挑战成为赋能自己最好的历练。

  站在2018与2019的时间分割线上,此时是她极具意义的人生节点,她将告别一个“十年流金岁月”,也面临着新的人生局面。

  蓦然回首间,她发现一切历程冥冥中早有端倪,教育事业的大门虽在偶然间打开,却是与自身的天性和优势都紧密关联。

  她具备强烈的同理心,在人际交流上有着十足的亲和力,自学生时期便总能与一些特立独行的“高冷”伙伴成为好友。并且在人际关系甚至合作伙伴中,她也总愿意成为先付出的那个人。

  自身带有的强纽带般的属性,让她日渐赢得众多学员的信任,收获的肯定给予她无限能量,也让她得以找到职业中珍贵的事业使命感和幸福感,

  “在这十年里我做了一份能发挥自己能力,让我找到内在联动的工作,这份职业也让我特别地幸福。”人生十年,在拼搏中她活出了最动人的姿态。

  而在未来,由她主导发起的卓越会,更是将她这样的天赋做了更多的延伸,发挥出她更大的个人价值。

 卓越会

  抢占先机

  “会员制”与“圈层社交” 齐攻陷

  16年1月25日,冬日的冷风呼啸,黄伟君的心却是火热的,冷热的碰撞与特殊的这一天,共同深深刻印在了她脑海中。

  “我提出要成立一个为处于新励成金字塔塔尖的学员的圈层服务平台,希望能更好地延续新励成学员的情谊。”

  当天她集结了新励成的董事长与核心员工开了个会议,提出成立卓越会,帮助打造中小企业企业家个人影响力及品牌,让学员们搭建更深层次的情感联结和交流。

  关于卓越会的缘起,她一直以来都有个特别的情怀,“新励成发展的这些年来,课程结束后已经培养了感情的学员们想要回来,却好像已经没有回来的理由。加上我们发现很多学员在结业后,仍会提出自身更多的需求,比如更深层次的管理方面。”

  考虑到学员们想要回归的心情,和更多成长的需求,她主导成立了卓越会,平台发展至今已有一千七百多名注册会员,皆是来自各行各业的骨干精英。

卓越会

  并且在新励成的教育基因赋能下,这里汇聚了中国众多不同业界的名师,他们成为了会员们的良师益友、智囊团、私人董事会成员等角色,会员们成为彼此的强力联结,平台也碰撞出更大的价值。

  “我们要做中华民族伟大复兴历程的践行者,助力更多的中小企业变得更好,希望每个会员都能以个人的精彩来成就民族的辉煌。它并没有看起来这么艰难和宏大,在我看来只要每一个人在各自领域里尽最大努力做到最好,这个社会就能更好了。”

  她表示这是自己特别想做的事情,访谈中她满腔的热情与亲和从始至终,不知不觉间,悄悄驱散了新到来的冬天的寒气。

  卓越会

  部分访谈实录:

  易悦:新励成和传统的教育培训企业的差别在哪里,你们的核心优势在哪些地方呢?

  黄伟君:扎实、落地的课程是我们的一个核心优势,我们在教研这块投入的人力和时间非常巨大,取得的成果也很明显,真正能让学员将培训落地为实际技能。据我了解,行业里像我们一样在做自己的研究中心的机构少之又少,拿到这么多专利的也很少见。不管是课程的科学性,还是教育体系搭配的系统性,都是我们非常强大的动能。

  第二个核心优势则在于,我们有一百多名优秀资深的专职讲师。每一个新励成的学员,所接触到的都是我们专职的老师,每一位学员课后或结业后,老师们依然提供后续服务并成为朋友。这些都让学员在学习过程中可以获得非常稳定的成长。

  易悦:卓越会目前的发展情况和实践效果如何?

  黄伟君:卓越会的会员几乎都是实干型的踏实的企业家,在一起学习的过程中,会员间就已经建立了深厚的感情,和我们也成了很好的朋友,所以在整个链接的过程中,我们都像有共同目标的朋友一起彼此支持成长,一起探索创新,一起为个人和企业更好的明天打下坚实的基础。

  个人和企业都一样,,每一个阶段都有要接受的挑战要必须成长的能力,在这里,我们不断的交流、探索、学习,只有成长才能拥抱变化。

  卓越会未来发展的空间很大,我们也会在模式上做出更多创新和升级。如果可以为学员扩展出更好的课程体系,陪伴他们在企业的各个阶段的成长,一起去解决未来各种发展问题,这就是培训教育和卓越会存在的意义和价值。

  易悦:针对中小企业来看,您认为给企业家个人影响力及品牌打造服务的意义是什么?

  黄伟君:中小企业的企业家们,思维的广度、高度非常重要。过去传统行业创业者多为非常实干的管理者,这非常好,但也有弊端,他们传播的能力,个人的影响力,IP 的思维都会相对比较弱一些,而我们一直认为企业家应该是一个企业的首席演讲师,也应该是企业的首席文化官,这两个角色对于企业家来说是非常重要的。这个能力能推动于企业形成有利文化,而文化能赋能于企业每一步都走得更扎实。

  当企业家拥有引导众人思维的能力时,才能够发挥号召力和影响力。企业家本人就是一个企业的文化,他本身的文化就是公司的文化。我们希望所有的会员都能成为卓越的企业家,卓越的企业家就是能持续的自我迭代成长,有社会责任感,有坚持奋斗精神!

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